--- titulo: "Kit onboarding personalizado: como usar no primeiro dia" descricao: "Saiba como montar um kit onboarding personalizado que gera pertencimento desde o primeiro dia e reduz a rotatividade nos primeiros meses." autor: "Equipe Flic" publicado: "2026-10-05T19:35:26.740396+00:00" atualizado: "2026-09-29T10:06:59.559186+00:00" canonical: "https://flicbrindes.com.br/blog/kit-onboarding-personalizado-como-usar-no-primeiro-dia" categoria: "RH e endomarketing" --- # Kit onboarding personalizado: como usar no primeiro dia > Um kit onboarding reúne produtos com a marca da empresa. Ele mostra, de forma concreta, que a chegada do colaborador importa. Um kit onboarding reúne produtos com a marca da empresa. Ele mostra, de forma concreta, que a chegada do colaborador importa. ## O que está em jogo no primeiro dia A gerente de RH envia o e-mail de boas-vindas e configura o acesso ao sistema. Do outro lado, o novo colaborador abre o computador. Lê o e-mail e olha para a mesa vazia. Esse momento — antes de qualquer reunião — já diz algo sobre a empresa. O que está na mesa é a primeira mensagem real que a pessoa recebe. A ausência também é uma mensagem. Para quem trabalha remoto, o cenário é ainda mais direto. O primeiro dia é um login, uma chamada e silêncio. Nada chega pelo correio. Nada aparece na mesa de casa. Empresas com bom onboarding têm 70% dos funcionários mais satisfeitos ([Glassdoor, 2025](https://inforchannel.com.br/2025/05/02/onboarding-personalizado-estimula-a-retencao-de-talentos/)). O produto personalizado não cria esse processo. Mas é a parte que o colaborador toca e lembra. ## O que costuma dar errado na montagem do kit O erro mais comum é escolher o produto pelo custo por peça. O uso real do colaborador fica em segundo lugar. Um item que fica na gaveta não cumpre nenhuma função. A marca da empresa some junto com ele. Outro erro frequente é tratar o kit remoto como secundário. O colaborador em casa recebe uma caixa sem identidade visual. Os produtos são genéricos. Quem está no escritório recebe algo montado com cuidado. Esse tratamento diferente é percebido. E o que é percebido afeta a decisão de ficar. Empresas com integração estruturada registram até 70% de aumento na produtividade ([Brandon Hall Group, 2025](https://www.mannix.com.br/post/o-impacto-do-onboarding-estruturado-25-das-empresas-ainda-n%C3%A3o-oferecem-nenhum-treinamento-inicial)). Esse ganho ocorre nos primeiros meses de trabalho. Um kit mal escolhido não inviabiliza o onboarding. Mas desperdiça a chance de começar com a marca bem posicionada na rotina de quem chegou. ## Como escolher os produtos certos para o kit O critério principal é tempo de exposição. Quanto mais o produto aparece na rotina diária, mais a marca aparece junto. Antes de escolher qualquer item, responda quatro perguntas sobre quem vai receber o kit. - Onde ele trabalha: escritório, home office ou campo? - Qual é a rotina dele: reuniões presenciais, trabalho em tela, deslocamento? - O que ele já usa todo dia e poderia usar com a marca da empresa? - O kit vai para um perfil só ou precisa servir para times diferentes? Produtos de uso diário — garrafa, caneca, mochila — ficam à vista por horas. Eles reforçam a marca cada vez que o colaborador os usa. Na [categoria Kits da loja](https://flicbrindes.com.br/loja/catalogo?tipo=kits&utm_source=blog&utm_medium=post&utm_campaign=kit-onboarding-personalizado-como-usar-no-primeiro-dia), as opções estão disponíveis com custo por peça visível na tela. Quem compra vê a arte aplicada no produto e aprova antes de produzir. Isso evita retrabalho. O prazo de produção é de 5, 10 ou 15 dias úteis. Quem faz o pedido escolhe o prazo. O mínimo é 10 peças. ## Na prática: montando um kit para o primeiro dia Uma empresa de tecnologia com time híbrido decidiu padronizar o onboarding para presenciais e remotos. Para o escritório, o [kit de onboarding com a sua marca](https://flicbrindes.com.br/loja/catalogo?ocasiao=onboarding&utm_source=blog&utm_medium=post&utm_campaign=kit-onboarding-personalizado-como-usar-no-primeiro-dia) inclui mochila e garrafa inox. São três itens usados no deslocamento, nas reuniões e no café do dia a dia. Para o time remoto, optou pelo Kit Boas Vindas 4 Peças. O envio foi feito antes do primeiro dia. O colaborador abriu a caixa em casa, antes de fazer o primeiro login. Nos dois casos, a marca da empresa estava presente antes de qualquer apresentação formal. Com onboarding bem estruturado, colaboradores têm 18% mais chances de se sentirem engajados ([Gallup, 2026](https://www.totvs.com/blog/gestao-para-recursos-humanos/onboarding/)). E têm 30% menos chances de deixar a empresa nos primeiros seis meses ([Gallup, 2026](https://www.totvs.com/blog/gestao-para-recursos-humanos/onboarding/)). O kit não substitui o processo de integração. É a parte tangível que o colaborador tem desde o primeiro dia. ## Produtos para colocar isso em prática - [Kit para Café Bandeja Bambu e Alumínio](https://flicbrindes.com.br/loja/produto/4879) — a partir de R$ 411,94 - [Kit Boas Vindas 4 Peças](https://flicbrindes.com.br/loja/produto/5008) — a partir de R$ 337,16 - [Kit Boas Vindas Alumínio Preto 3 Peças](https://flicbrindes.com.br/loja/produto/8228) — a partir de R$ 228,16 - [Kit Mochila, Garrafa e Caneca 3 Peças Inox](https://flicbrindes.com.br/loja/produto/4981) — a partir de R$ 423,38 [Ver o catálogo completo com preços](https://flicbrindes.com.br/loja/catalogo) ## O que fazer agora Antes de qualquer pedido, defina o perfil de quem vai receber: presencial, remoto ou os dois. Esse recorte determina quais produtos fazem sentido e qual quantidade planejar. Se você quer resolver de forma rápida e segura, acesse a [loja da Flic](https://flicbrindes.com.br/loja?utm_source=blog&utm_medium=post&utm_campaign=kit-onboarding-personalizado-como-usar-no-primeiro-dia). O custo por peça aparece na tela. O pedido é feito online, sem orçamento e sem espera, a partir de 10 peças. Você vê a arte aplicada no produto e aprova antes de produzir. A [Área Empresas da Flic](https://flicbrindes.com.br/loja/empresas?utm_source=blog&utm_medium=post&utm_campaign=kit-onboarding-personalizado-como-usar-no-primeiro-dia) atende quem contrata em volume ou todo mês. Você conta com pedidos, notas, rastreio e um especialista acompanhando cada etapa. ## Perguntas frequentes ### Qual é a quantidade mínima para pedir um kit onboarding personalizado? Na Flic, o pedido começa a partir de 10 peças. Isso permite que empresas com contratações pontuais personalizem o onboarding sem precisar de grandes volumes. Para quem contrata de forma recorrente, a Área Empresas organiza pedidos contínuos com controle centralizado. ### Como garantir que o kit fique pronto antes do primeiro dia do colaborador? O prazo de produção na Flic é de 5, 10 ou 15 dias úteis. Quem faz o pedido escolhe o prazo. Planejar com antecedência garante a entrega no prazo certo. Quem compra acompanha cada etapa pela conta, com um especialista ao lado. ### Vale a pena enviar kit onboarding para colaboradores remotos? Sim. Para quem trabalha em casa, o primeiro dia é um login e um e-mail. Nenhum elemento físico da empresa chega até essa pessoa. Um kit enviado antes do início muda esse cenário de forma concreta. Empresas que investem em integração podem aumentar a retenção em até 82% ([Society for Human Resource Management (SHRM), 2025](https://inforchannel.com.br/2025/05/02/onboarding-personalizado-estimula-a-retencao-de-talentos/)). O colaborador remoto enfrenta o mesmo risco de saída precoce que o presencial. O kit é uma das poucas formas de a empresa marcar presença física no ambiente dele.