Setembro Amarelo e Outubro Rosa no RH
Saiba como usar produtos personalizados no Setembro Amarelo e Outubro Rosa para fortalecer a cultura de cuidado na sua empresa.
Em resumo
Chega o fim do terceiro trimestre e o calendário de RH enche de datas com cor. Setembro Amarelo e Outubro Rosa entram no planejamento — mas muitas empresas ainda tratam as duas campanhas como ação de comunicação interna e ficam por isso. Um banner no mural, um e-mail da liderança, talvez uma palestra. Depois, a rotina volta exatamente como estava.
Com o fim do terceiro trimestre, o calendário do RH inclui Setembro Amarelo e Outubro Rosa. Muitas empresas tratam estas campanhas apenas como comunicação interna. Uma faixa no mural, um e-mail da liderança ou uma palestra pontual são as únicas ações. A rotina retorna ao normal logo em seguida.
A intenção é boa, mas a execução sem impacto físico e duradouro resulta em pouco efeito. Quando o colaborador não recebe algo para levar consigo, a campanha encerra com a semana.
A importância destas campanhas para a empresa
Saúde mental e saúde da mulher não são assuntos de RH sazonais. Estes temas são fatores diretos para o clima organizacional e a retenção de talentos. O relatório State of the Global Workplace da Gallup (2023) aponta que o estresse no trabalho atingiu um patamar recorde mundial: 44% dos colaboradores relataram sentir estresse significativo no dia anterior. (Fonte: Gallup State of the Global Workplace 2023)
Campanhas de conscientização que se limitam ao discurso não alteram estes dados. A percepção de que a empresa age e que o colaborador é lembrado de forma individual, e não genérica, é o que gera resultados.
A ação digital tem limites
E-mail, post no LinkedIn interno e vídeos da diretoria são formatos válidos. No entanto, eles competem com muitas outras mensagens no mesmo canal e desaparecem em poucas horas.
Um produto personalizado gera um efeito diferente. Ele sai da empresa e segue para a mesa, a bolsa ou a casa do colaborador. Permanece presente após o término da campanha. Continua a comunicar que a empresa se importou a ponto de realizar uma ação concreta.
Este movimento não é sentimentalismo. A percepção de cuidado se forma por evidências físicas, e não por declarações verbais.
Produtos personalizados fortalecem as campanhas
A premissa é clara: o produto carrega a sua marca e a mensagem da campanha simultaneamente. Ele não substitui a comunicação, mas a ancora.
No Setembro Amarelo, o produto sinaliza que a empresa aborda a saúde mental abertamente. No Outubro Rosa, ele comunica um cuidado efetivo com a saúde das mulheres da equipe. Em ambas as situações, o colaborador recebe algo que valida o discurso por meio de uma ação concreta.
Alguns formatos que funcionam bem nestas campanhas:
- Kits de autocuidado com itens de uso diário personalizados com a identidade visual da campanha e da empresa
- Garrafinhas, canecas ou squeeze com mensagens de acolhimento — objetos que aparecem na rotina e reforçam o tema naturalmente
- Cadernos ou blocos personalizados para registros, reflexões ou anotações — úteis e simbólicos
- Necessaires ou pouches que têm apelo direto para o Outubro Rosa, especialmente em ambientes com maioria feminina
O ponto principal não é o item individualmente. É o conjunto: produto útil, mensagem adequada e a marca da empresa presente. Isso contribui para o reconhecimento e a valorização.
Aplicação prática: um exemplo
Considere uma empresa com 200 colaboradores, 60% deles mulheres. O RH busca integrar as duas campanhas sem que pareça oportunismo de calendário.
A decisão é montar dois kits diferentes, um para cada campanha, com produtos adequados para o período. No Setembro Amarelo, um kit mais neutro e universal, focado em bem-estar e acolhimento. No Outubro Rosa, um kit com foco nas mulheres da equipe, incluindo itens de uso pessoal.
Cada kit é entregue com a marca da empresa personalizada e uma mensagem concisa que destaca o tema. A campanha digital prossegue, mas agora possui um objeto físico que a mantém presente por semanas.
O planejamento deve ser feito com antecedência. A Flic oferece três modalidades de prazo de produção, incluindo uma opção expressa para quem está próximo das datas. Para pedidos planejados, o prazo recomendado assegura um custo otimizado e a ausência de imprevistos.
O mínimo é de 10 peças, com pelo menos R$ 400 por produto, acessível para empresas de todos os portes.
Próximos passos
Se Setembro Amarelo e Outubro Rosa fazem parte do seu calendário, o momento de agir é com antecedência, e não na semana da campanha. Defina o público, o produto e a mensagem. Em seguida, garanta o prazo de produção.
Veja mais em: produtos para datas comemorativas · Garrafas e Squeezes
